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各类税案

股权激励中的所得税

我国股权激励计划始于上世纪90年代。最新政策为2012年5月23日国家税务总局发布的《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》，明确了我国对于股权激励企业所得税的处理原则。还有2021年10月12日发布的《关于进一步深化税务领域“放管服”改革培育和激发市场主体活力若干措施的通知》（税总征科发〔2021〕69号），加强了对股权激励个人所得税的征管。...

《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号，以下简称“18号公告”）明确，上市公司按照证监会发布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》建立股权激励计划，以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励，在实际行权时按照股票的公允价格与激励对象实际支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。...

从股权激励纠纷裁判分歧谈实务中“持股平台搭建”

员工持股计划（ESOP）是美国50年代兴起，近20年广泛推行的一种企业产权形式。它属于一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票，使员工享有剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。员工持股计划本质上是一种福利计划,适用于公司所有雇员,由公司根据工资级别或工作年限等因素分配本公司股票。...

股权激励纠纷司法裁判规则

股权激励纠纷司法裁判规则...

上市公司员工股权激励个税如何计算

《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）第二条第（二）项规定，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。...

法院判决的劳动报酬需要交税吗？

劳动报酬属于个人所得，如果达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。...

深圳中院：不按工资税率计税的，不属于劳动关系！

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这33种情况通通不用再交个人所得税

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给个人支付劳务报酬的六个常见涉税误区

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经典个税案推荐：劳务报酬变身经营所得，不被认可！

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